| YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER | |||||
| HİZMET SÜRELERİ | |||||
| a) 1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar | 14 işgünü | ||||
| b) 5 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar | 20 işgünü | ||||
| c) 15 Yıl ve Daha Fazla Olanlar | 26 işgünü | ||||
| * Ancak 18 yaşından Küçük İşçiler İle 50 ve Daha Yukarı Yaştakilerin izni 20 günden az olamaz. | |||||
| İHBAR TAZMİNATLARI | |||||
| HİZMET SÜRELERİ | BİLDİRİM SÜRESİ | TAZMİNAT TUTARI | |||
| a) 6 aydan az | 2 hafta | 2 haftalık ücret | |||
| b) 6 ay - 1,5 yıl arası | 4 hafta | 4 haftalık ücret | |||
| c) 1,5 yıl - 3 yıl arası | 6 hafta | 6 haftalık ücret | |||
| d) 3 yıldan fazla | 8 hafta | 8 haftalık ücret | |||
| (*) Tabloda belirtilen süreler asgari süreler olup, sözleşme ile artırılabilir. Bu süreler hem işveren hem de işçi açısından bağlayıcıdır. İşveren, işçinin bildirim süresine bağlı ücretlerini peşin ödemek suretiyle sözleşmesini sona erdirebilir. | |||||
Pazar, Mayıs 19, 2024
YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER
- Ayrıntılar
- Gösterim: 816
©
2007 - 2023
Hakan Akyıldız